I fjor høst satte vi tre overordnede mål som har styrt arbeidet vårt gjennom hele 2025 – medarbeidertilfredshet, kundeengasjement og å posisjonere Nobly best mulig for videre vekst.
Disse tre målene har gitt oss en tydelig retning og et felles språk på tvers av avdelinger.
De har hjulpet oss med å prioritere, ta modige beslutninger – samtidig som vi har holdt fast ved det som gjør Nobly til Nobly: menneskene og kulturen vår.
2025 har også vært året der vi tok store steg for å ruste Nobly for fremtiden:
- Vi har implementert et nytt, samlet ERP-system som løfter prosjektstyringen og økonomien vår.
- Vi har profesjonalisert teamene våre og styrket interne prosesser.
- Vi har videreutviklet Nobly Client, som i dag er den primære klienten for våre content services-løsninger – støttet av en voksende proprietær softwarepakke. Løsningen samler AI-funksjonalitet som dyp kunnskap og innsikt, automatisk AI-redigering, dokumentoppsummeringer og en gjennomtenkt UI/UX som hjelper brukerne å jobbe betydelig mer effektivt.
Årets høydepunkter
I tillegg til våre strategiske mål har 2025 vært et år med mange milepæler og prestasjoner:
Nye kunder og partnerskap, inkludert en solid ny avtale med Storebrand og et fortsatt strategisk samarbeid med Velliv og Eurowind Energy om Nobly Client.
Helse og Enterprise Imaging – Nobly Research har satt nye standarder, og vår posisjon som helsepartner i Norden har blitt ytterligere styrket.
AI med mening – Vi har brukt året på å forberede konkrete AI-use cases for våre kunder. Vi gleder oss til å ta arbeide videre med dette neste år!
Finans og drift har levert betydelig utvikling – fra nytt ERP- og prosjektstyringssystem til Compliance og DevOps. En stor anerkjennelse til teamet for å heve nivået i takt med markedets krav.
Kulturen – Vi har startet arbeidet med å fornye og videreutvikle selskapets verdier slik at de fortsatt gjenspeiler hvem vi er, og hvem vi ønsker å være.
Vi har mottatt Børsens Gazellepris for tredje år på rad – en anerkjennelse av vår vedvarende vekst.
Refleksjoner fra administrerende direktør – første år i førersetet
“2025 har vært mitt første hele år som administrerende direktør, og uten tvil det mest begivenhetsrike året i Noblys historie. Jeg er stolt av hvordan vi som organisasjon har håndtert store endringer – og samtidig levert resultater på høyt nivå. Vi holder fast i kulturen vår og er nysgjerrige på fremtiden. Som ledergruppe har vi lært mye – og som organisasjon har vi blitt sterkere enn noen gang. Det har krevd mye – og det har lykkes fordi Nobly består av dyktige, modige mennesker som står sammen.”
— Morten Have, administrerende direktør i Nobly
Våre forventninger til 2026
I 2026 tar vi neste steg. Vi forventer at initiativene vi har investert i, vil gi oss helt nye verktøy å styre organisasjonen etter.
Vi vil posisjonere oss enda tydeligere som Skandinavias ledende ekspert innen intelligent informasjonsforvaltning ved å kombinere vår egen softwarepakke med kraftige arbeidsflytløsninger. Her vil AI og innsikt hentet fra kundenes egne dokumenter og data støtte de kritiske beslutningene – fra saksbehandling til analyse – i stedet for å være et separat lag på toppen.
Vi vil fortsette å være en entreprenør, nysgjerrig og verdiskapende samarbeidspartner som kundene velger – ikke fordi vi er størst, men fordi vi er best å jobbe med.
En stor takk til alle som gjør Nobly til noe helt spesielt hver eneste dag – både i Nobly-familien og blant alle våre kunder og partnere.
